Om maar met de deur in huis te vallen: André van der Zee en ikzelf (Jan-Willem Fukkink) gaan begin volgend jaar het bestuur van onze brouwclub verlaten. Voor ons beiden zit dan de derde termijn van twee jaar erop. Eigenlijk hebben we allebei geen dringende reden om te vertrekken, want we doen het bestuurswerk nog steeds met zeer veel plezier. We hebben echter allebei wel de overtuiging dat je op moet stappen vóór de routine er in sluipt en je niet meer voldoende energie kunt genereren voor vernieuwing en verbetering van de brouwclub. Dan wordt het tijd om plaats te maken voor nieuwe, enthousiaste bestuursleden.

En wat gaan André en ik dan doen? Het voordeel van op tijd stoppen is dat we nog meer dan voldoende inspiratie hebben om in één of meer commissies een actieve bijdrage te leveren. Voor André zijn dat momenteel de commissies voor de Gistcursus en de Gevorderdencursus. Zelf wil ik meer tijd gaan steken in de Brouwdemo- en de Publiciteit-commissie. Met name de laatste kan wel een oppepper gebruiken en ik heb daar wat leuke plannen voor. Daarnaast ga ik in 2009 het eerste lustrum van Leidsch Bier vieren met diverse activiteiten. We zullen dus zeker niet 'achter de geraniums wegkwijnen'.

Het selectieproces voor de twee nieuwe bestuursleden is inmiddels gestart. Ernst, Walter en Cor zullen de komende periode kandidaten gaan benaderen, die zij geschikt achten om het team te komen versterken. Maar niets staat jullie natuurlijk in de weg om zelf eens na te denken over een rol als bestuurslid van onze mooie brouwclub.

Wat kun je verwachten als bestuurslid? Dat je mede de koers bepaalt van een enthousiaste, gezellige brouwclub die bruist van energie en initiatieven. Een brouwclub waarbij 30 tot 40 leden hun steentje bijdragen in de diverse commissies. Dat is bijna éénderde van de leden en vergeleken met andere verenigingen (brouw- en anderszins) bovenmatig veel. Een brouwclub waarbij elke maand 50 tot 60 leden de clubavond bezoeken, en daar graag kennis en ervaring uitwisselen, en ook gezellig samen genieten van een speciaalbiertje. Een brouwclub die nog elk jaar netto groeit met 5 tot 10 nieuwe leden, die binnen korte tijd hun weg vinden binnen de brouwclub en al gauw een actieve bijdrage leveren. En zo kunnen we nog wel even doorgaan...

En wat er van jou verwacht wordt? Natuurlijk dat je je beste beentje voor zet, en dus een deel van je vrije tijd besteed aan de club. Naast je aanwezigheid op de clubavond is dat vooral de maandelijkse bestuursvergadering en eventuele acties die daaruit voortkomen. Daarnaast ben je contactpersoon voor enkele commissies.

Vrije tijd is voor iedereen een schaars goed. We eisen daarom nooit dat de brouwclub vóór gaat op andere (sociale) verplichtingen. Je bepaalt uiteindelijk zelf hoe je je tijd verdeelt en de 'werkdruk' wordt binnen het bestuur permanent in de gaten gehouden. De belangrijkste rol (en uitdaging!) voor een bestuurslid is om andere leden te inspireren en motiveren om (in commissies) een bijdrage te leveren aan de vereniging. Uiteindelijk is het veel handiger als veel leden een kleine bijdrage leveren, dan een paar leden heel veel (en de rest niets). In dat laatste geval zie je nog wel eens dat bestuursleden uiteindelijk moe (van het vele werk) en gefrustreerd (van de geringe respons) het bijltje erbij neergooien en niemand anders bereid vinden om hun taak over te nemen. Onze 'voor de leden, door de leden' aanpak werpt duidelijk zijn vruchten af en zorgt ervoor dat er veel activiteiten ontplooid worden en het voor het bestuur toch leuk blijft. We kunnen trots zijn op een vereniging met zoveel actieve leden!

Heb je eigenlijk wel zin om bestuurslid te worden, maar heb je vragen over wat zo'n bestuursfunctie nou betekent in de praktijk? Aarzel dan niet om vrijblijvend een bestuurslid aan te schieten en je vragen af te vuren. Het belangrijkste is, dat je een weloverwogen keuze maakt en daarna een aantal mooie jaren gaat beleven als bestuurslid van 't Wort Wat!