Benen op tafel

Een aantal zaken zijn wederkerend en daar is niets mis mee. Goede dingen moet je niet veranderen, zo ook het jaarlijkse evaluatieoverleg van het bestuur. Omdat andere jaren tijdens het 'benen op tafel' overleg wel eens de voorzitter zoekgeraakt was, is deze keer besloten het wat dichter bij huis te gaan zoeken. De Jopen kerk in Hoofddorp leek een goed alternatief voor de meestal winderige en van regenbuien dooraderde avonden. Echter, toen onze vrouwen hier op duistere wijze lucht van kregen is er op nogal hardhandige wijze van buitenaf op onze agenda ingegrepen en zaten we plotseling met 10 man/vrouw aan tafel. Op zich niet een groot probleem maar de diepgang van de evaluatie heeft er wel onder geleden. Twee kapiteins op een schip is al veel maar nog vijf er bij en dan heb je een gekkenhuis. Kort samen gevat, we hebben ons gezellig op de balustrade in de kerk genesteld en ons aan de bieren van Jopen overgegeven en het eten heeft ons prima gesmaakt.
 
We hebben besloten een soort van sterk/zwak analyse te maken van het afgelopen jaar, vervolgens een opsomming van zaken waar we mee moeten stoppen en activiteiten die we zouden moeten gaan oppakken.

Disclaimer

Let op: Onderstaand verhaal vertegenwoordigt de mening en de zienswijze van het bestuur. Mochten jullie anders over bepaalde zaken denken, zie dan dit artikel als een uitnodiging om tijdens de ALV hierop terug te komen en zaken aan de orde te stellen.
 
Welke activiteiten gaan goed, gericht op het zelf brouwen van bier:

• Clubblad, iedere maand een goed verzorgd maandblad op tijd in de bus.
• Brouwdagen, goed bezocht, nu inmiddels 6 keer per jaar
• Proeftafel, proeven en evalueren eigen gebrouwen bier.
• Kwaliteitscommissie, verdieping van het brouwproces
• Gadgetcommissie, toegankelijk maken van leuke handigheidjes
• Gevarieerd aanbod van onderwerpen op de clubavonden
• Inkoopcommissie met pakketten van de maand
• Website, actueel en toegankelijk.

 
Welke activiteiten kunnen beter/anders

• We doen als bestuur veel zelf, meer inzet van leden stimuleren om de betrokkenheid en de samenhang/het groepsgevoel te versterken.
• Samenstelling bestuur, uitbreiden met extra bestuurslid voor meer diversiteit en nieuwe ideeen.

             
Waar mee stoppen;
Zeg het maar…..
 
Nieuwe initiatieven, aandachtspunten

• Gist/hop/brouw experiment
• Gistcursus
• Meer interactie tussen de diverse commissies en clubleden, tijdelijke commissie ondersteuning.
• Vragenkwartiertje, iedere clubavond meer zichtbaar met nadruk op delen van brouwervaring.
• Meer proeven eigen gebrouwen bier en benadrukken van samenhang tussen ingrediënten, proces, smaak
• Activiteiten voor beginnende en gevorderde brouwer
• Tools voor het brouwen van goede bieren
• Zeg het maar…